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    輯 錄 了 各 媒 體 訪 問 本 公 司 對 人 力 資 源 市 場 動 向 , 政 策 和 市 場 情 況 的 詳 盡 分 析 和 獨 特 見 解 , 尤 其 針 對 的 範 圍 包 括 人 力 市 況 , 招 聘 現 象 , 薪 酬 指 數 及 求 職 秘 訣 等 …
2018年5月17日
今年公務員薪酬趨勢調查前日出爐,高級公務員的加薪淨指標是4.06%,而按照慣常,低級也可以跟中級公務員看齊,劃一加薪4.51%。可是有政黨質疑,加薪建議跑不贏通脹,有官場中人認為,這種說法顯然存在謬誤,完全不明所以然。
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2018年5月17日
高層4.06% 人力顧問:可提升士氣影響17萬公務員的薪酬趨勢調查昨出爐,高中低層的加薪淨指標分別為4.06%、4.51%及2.84%。按慣常做法,低層公務員的加薪幅度將與中層看齊。
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2018年6月5日
員工「周身刀」當然是好,但招聘廣告要求多多,恐會嚇怕求職者。有公司請導師兼市場助理,不但要求名牌大學畢業,還要負責教學、設計及綫上推廣等,被網民嘲笑「想請超人」。有人力顧問指,部分僱主不熟悉招聘工作,要求太多以致招聘無人問津,最終也要降低要求。
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