• Job Market Status
    職場概況
    Job Market Status
2011年12月20日
歐洲及美國債務危機確為未來勞動市場帶來不穩定因素,但對亞洲市場的影響並非太大,企業依然渴求人手,招聘高峰已過,部分企業均採取審慎樂觀態度。 中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,近年市場競爭激烈,公司愈來愈注意企業文化及價值,希望藉此在同類公司中突圍而出。她指出,假如經理並不認同公司的理念及文化,將難以帶動整個團隊為共同目標努力,甚至影響對公司的歸屬感,因而僱主在聘請經理級職員時,比其他職級更著重他們對公司文化的認同。
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2011年1月15日
2010年即將完結,不論你是否打算跳槽,或重新思考未來的前途,由中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍提出關於來年就業情況的一些重點預測,皆具有一定的參考價值。
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2011年1月7日
一旦會考成績欠佳,或家中急需經濟支柱,投身職場也許是另一發展途徑。然而,中五學歷的工作出路有限,待遇和晉升機會亦不理想。中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,除非情況真的不許可,否則中五畢業生最好最好繼續升學。
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