• Job Market Status
    職場概況
    Job Market Status
2013年5月6日
上FaceBook、玩微博都可以成為職業?有人力調查發現,本港近 6 成企業有意增聘銷售及市場人員,而近年以主理社交平台的數碼營銷員工最缺人,職位空缺按年升 2 成,料起點較傳統市場人員高 2 成。
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2012年3月5日
經濟持續不明朗,有調查發現,不少行業今年首季會減少招聘,更有逾1成公司計劃裁員,換言之,想搵工、轉工都較去年艱難。想於風高浪急之際站穩陣腳,打工一族無論心態還是工作表現都要「升呢」,免於成為開刀目標,或能為升職打下基礎。
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2011年12月20日
歐洲及美國債務危機確為未來勞動市場帶來不穩定因素,但對亞洲市場的影響並非太大,企業依然渴求人手,招聘高峰已過,部分企業均採取審慎樂觀態度。 中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示,近年市場競爭激烈,公司愈來愈注意企業文化及價值,希望藉此在同類公司中突圍而出。她指出,假如經理並不認同公司的理念及文化,將難以帶動整個團隊為共同目標努力,甚至影響對公司的歸屬感,因而僱主在聘請經理級職員時,比其他職級更著重他們對公司文化的認同。
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