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    薪酬趨勢
    Salary Trend
2016年12月3日
工會:無奈接受 今年上半年盈利大倒退的國泰航空,落實非管理職級員工明年加薪2%,經理級或以上則凍薪,第13個月糧則維持發放,國泰空中服務員工會對加幅表示無奈接受。國泰承諾明年首季與工會成立工作小組,就空中服務員延長退休年齡展開全面諮詢,若獲超過半數員工力撐改制,空服員退休年齡可望由55歲延長至60歲。
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2016年6月8日
近日本港勞動市場接連傳出裁員減薪,全港逾十六萬名公務員獲逆市加薪。公務員事務局昨日向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案,低層及中層薪金級別公務員,劃一加薪百分之四點六八,高層薪金級別及首長級公務員,則加薪百分之四點一九,生效日期並獲追溯至今年四月一日。
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2016年5月20日
本地市道不明,不少企業今年加薪幅度及花紅金額都較去年縮水,大型求職網站調查發現,今年僱員平均加薪3.6%,人力資源管理學會去年底調查顯示料今年加薪3.8%。不過,作為17萬名公務員加薪指標的薪酬趨勢調查昨公布結果,扣除遞增薪點後,高層公務員薪酬趨勢淨指標為4.19%;中層及低層分別為4.68%及3.08%,按慣例,低層加幅與中層看齊,即今年公務員有望加薪4.19%至4.68%。
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