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    薪酬趨勢
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2017年3月28日
香港寬頻員工 新增3天「添孫假」 人力專家:「加假」成趨勢 請新人成本更高 不少僱主期望有「好打得」僱員,工作效率高、OT無怨言,但要留住好員工,僱主如何關顧員工的需要亦非常重要。 香港寬頻昨日宣布「加假」予旗下員工,新增3天「添孫假」,讓榮升祖父母的員工,只要出示三代同堂(包括初生嬰兒)的家庭照片便可申請。
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2017年3月21日
今時今日好工難求,提供好福利的僱主更是夢寐以求。渣打昨宣布提升僱員福利,有薪產假由12周增至20周,侍產假也由5天增至2周,4月1日起生效。新上任的「一姐」渣打香港行政總裁禤惠儀指,人才是最寶貴資產,盼僱員能平衡工作與生活。人事顧問指,中小企員工人數少,難承擔此等長假,認為可增加醫療保障,挽留人才。
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2017年3月20日
加薪提升士氣工會建議增5%至6%人力顧問:行業未過寒冬難成事 經濟前景不明朗,令本港一眾「打工仔」士氣低沉。香港文職及專業人員總會指本港經濟長期見「見底」,建議僱主加薪5%至6%提升士氣,惟人力資源顧問指,經濟不景個別行業未能捱過寒冬,加幅難成事。
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