• Salary Trend
    薪酬趨勢
    Salary Trend
1999年9月23日
經濟有復甦跡象,但有人事顧問公司指出,僱主現時在聘用人手方面仍抱審慎態度,除了一些有技術人才或僱主需要的高層人才外,低技術或文職人員職位的薪酬都大幅下跌一成至兩成。
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1999年7月21日
消息又指出,未來公務員體制將朝三個方向演進,即:合約制、須表現良好才獲增薪點及用現金取代現行福利。至於紀律部隊入職薪酬問題,將交由紀律人員薪常會下周一開會研究。 對於有勞工團體擔心政府此舉將對私人市場起帶頭作用,林煥光反駁,公務員人數只佔勞動市場百分之五點五,現實上不可能起帶頭作用,因「狗尾帶不到隻狗」。 署理行政長官陳方安生稱,新建議己考慮公務員的士氣和穩定,政府會考慮員方的意見。
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1999年7月17日
在政府也準備削減新入職公務員的薪酬聲中,將於年底正式運作的強制性公積金管理局,卻逆勢而行,以月薪一萬七千元至二萬六千元的超筍價,招聘一名只需預科畢業入職要求普通的接待員,成為淡市奇葩,求職函件如雪片般飛至。 節錄自:一九九九年七月十六日〈太陽報〉
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