• Salary Trend
    薪酬趨勢
    Salary Trend
2011年12月17日
明年經濟「摸不透」,企業明年的加薪幅度因而趨向保守,聘有逾千名員工的敘福樓集團,明年冀望員工可加薪3%至5%,較為今年為低。有人事顧問預期,零售業好景明年可望加薪8%,惟出口業恐凍薪甚至裁員。
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2011年12月17日
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為,2間航空公司在年底經濟氣氛低迷下宣布加薪5%,對香港市場無異是「強心針」。她指出,香港明年經濟不明朗,悲觀多於樂觀,2間公司宣布加薪,是勞動市場的好消息,「講的是加人工,不是派花紅,後者只是一次性,前者要計入經營成本,是長線投資,如果一家公司對前景不感樂觀,是不會有這樣的承擔。」 但她不認為5%的加幅有指標性作用,「要視乎各間公司的營運情況,打工仔要現實一點,不要奢望自己的公司都會加5%人工」。周綺萍指出,香港第4季經濟氣氛急挫,銀行及製造業相繼裁員,有傳明年有外資銀行會裁員,因此她對香港明年經濟不感樂觀,估計一般加薪幅度介乎2%至4%,至於來年較為「看好」的行業,她估計仍然是零售、旅遊、酒店以及醫療。
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2011年12月17日
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為,2間航空公司在年底經濟氣氛低迷下宣布加薪5%,對香港市場無異是「強心針」。她指出,香港明年經濟不明朗,悲觀多於樂觀,2間公司宣布加薪,是勞動市場的好消息,「講的是加人工,不是派花紅,後者只是一次性,前者要計入經營成本,是長線投資,如果一家公司對前景不感樂觀,是不會有這樣的承擔。」 但她不認為5%的加幅有指標性作用,「要視乎各間公司的營運情況,打工仔要現實一點,不要奢望自己的公司都會加5%人工」。周綺萍指出,香港第4季經濟氣氛急挫,銀行及製造業相繼裁員,有傳明年有外資銀行會裁員,因此她對香港明年經濟不感樂觀,估計一般加薪幅度介乎2%至4%,至於來年較為「看好」的行業,她估計仍然是零售、旅遊、酒店以及醫療。
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