【打工女之若】「M到」請病假被老闆炒醫生、HR點睇經痛請假?
2017年8月28日

女人之苦,有時並不一定是情,每月一次的「大姨媽」探訪亦叫不少女人欲哭無淚。近日,有網民聲稱自己因月事不適而向公司申請兩天病假,但公司不但沒批准,最後更甚至辭退了事主,女事主的申訴亦引來網民兩極的反應。究竟醫生及HR,兩大批假的把關對「經痛請假」有什麼看法?是否一天正常,兩天便過態?

「有些老闆好tough,真的有可能會影響,如果你覺得這樣太嚴苛,或者要考慮還要不要繼續做。」身為HR達人的周綺萍,指不排除有老闆覺得員工恆常請病假會影響工作表現,但補充指,這亦很視乎該公司的文化,「有些管理層比較體恤、包容,這樣就沒問題。」

不少打工仔怕請病假會同份工講拜拜,所以都捱着經痛之苦「死頂」上班。作為安俊人力資源顧問董事總經理,周綺萍這位高層指並不是要求同事在身體不適時仍要捱病上班,但認為最恰當的做法還是根據醫生紙來請病假,「是否你說放兩日就兩,放七日就七日呢?」續說,「不是每個人在經期期間都會不舒服嘛。」

周綺萍認為大部分公司不推月事假的主因,是因為公司較難證實同事是否在月經周期,甚至會否因月經而導致不適,如硬推月事假會容易引致濫用的情況。「有得放,係人都想放㗎啦」,繼而引申出公司在成本上的考慮,「做老闆當然希望full force,如果要推月事假,要多少日才足夠?月事正常都5至7日,難道員工可以5至7日不用上班?這樣會影響工作進度,會不會令老闆偏向多聘用男士?」

節錄自                   香港01                          二零一七年八月二十八日