滙豐恒生中高層三年凍薪傳結束
2017年11月06日

滙豐控股(00005)旗下香港滙豐銀行及恒生銀行(00011)的大部分中高層主管,過去3年因集團控制成本而被凍薪,惟有報道指出,兩行的中高層明年終有望加人工,儘管銀行會把資源先配置予一般職級的員工。

一般僱員料加人工約3%

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為,今年金融銀行業轉好,若滙控節約成本計劃已達標,滙豐確有條件恢復向中高層加薪,否則或會面臨人才流失的問題。有報道引述消息指出,滙豐及恒生正草擬明年薪酬預算,今年再無下達中高層凍薪的訊息。以一般員工固定薪酬總池增幅預算計,滙豐規劃明年的薪酬增幅約3%,恒生介乎3%至3.5%。每名員工實際調整幅度視乎個人情況而定。

滙豐發言人表示,薪酬是基於表現及其他考慮因素而定。恒生發言人則稱,員工薪酬調整幅度及花紅金額,將根據銀行業績、個別員工表現及市場薪酬水平釐定。

周綺萍預測明年本港整體平均加薪幅度3.5%,金融銀行業的薪酬加幅可以高一些,假如滙豐及恒生對中高層恢復加薪,加幅介乎3%至3.5%,基層員工或有望上調薪酬3.5%至4%,但估計不會太進取。

節錄自                     信報財經新聞                                  二零一七年十一月六日