國泰裁員第二波 涉400基層員工
2017年6月9日

議員促再招聘時 優先考慮被炒員工

國泰航空繼上月裁減190名中高層後,昨日再展開第二波裁員行動,約400名基層員工將陸續收到大信封。國泰管理層發出的內部信件形容,昨日是tough day(困難的一日)。

有立法會議員冀國泰日後業績轉好、再度招聘時,要率先考慮被裁員工。有人力顧問指出,一般而言,基層員工找到新工機會較中高層高,但實際上要視乎其本身技能、資歷等因素。

國泰航空上月22日裁減約190名屬C、D級的中高層,及總經理級員工後,昨日再進行裁員第二波,約400名員工將陸續收到大信封。消息指出,裁員名單上多為A、B級的基層員工,以及小部分非經理級的C級員工,當中不涉及工程、人事、航務、財務、行政支援等部門,而被裁員工不會即時離職,大部分有約3星期交接期。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱,跟管理層相比,基層員工找新工的難度較低,因空缺較多;若基層員工的資歷、技能適用於一般行業,如市場營銷、人力資源等,轉工機會較大,反之若技能只適用於航空業,或者轉職廉航的機會較高,但薪金及福利未必如國泰優厚。

節錄自                                經濟日報                                          二零一七年六月九日