加薪走下坡預計明年只增3.5%I.T 銷售行業學歷越高薪酬越低
2017年10月19日

有機構在香港及內地進行薪酬及福利調查,發現本港近數年的加薪幅度遜於內地,而在「市場拓展」及「資訊科技」範疇工作的入職月薪,更出現學歷越高,薪酬越低的情況。另外,調查預測,來年平均加薪幅度將為6年來最低,加薪幅度介乎3.5%至3.8%,研究中心解釋,未來有關勞工福利的多項改變如產假及取消強積金對沖,亦是潛在考慮。

是次調查由香港人才管理協會及香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心合辦,於今年7至9月以問卷調查,由香港96間機構及內地46間機構參與,涵蓋近16萬員工,當中包括基層員工、主任/專業人員級、經理級或以上。調查結果顯示,本年度本港的平均加薪幅度,介乎3.6%至4%之間,且自2015年起按年下跌,預計明年增幅會進一步收窄。

浸大人力資源策略及發展研究中心副主任葉偉光認為,大部分僱主都只會將僱員學歷按「有否讀大學」作為標準,至於是學士還是碩士不會太在意,「或者日後升遷會有影響,但入職基本上沒有分別。」安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍亦指,除了需要進行研究或執教席,市面上大部分工作均不要求碩士學位,「學歷太高反而成為負擔,僱主會覺得你超出標準,會容易走。」

節錄自             香港01          二零一七年十月十九日