打工仔今年平均加薪3.2%
2018年6月8日

今年市道暢旺,不少打工仔有人工加,連帶花紅亦水漲船高。有調查顯示,本港僱員今年平均加薪3.2%,較去年同期上升0.3%。近96%受訪機構指,公司在調查期間設最少一項花紅計劃,固定花紅平均發放1.03個月基金薪金。

香港人力資源管理學會今年1月進行「香港薪酬趨勢調查」,訪問48家機構,當中25家機構今年1月落實調整員工薪金,涉及48,559名僱員,基本薪金整體平均調升幅度為3.2%。按僱員職級計算,高級僱員獲得的平均加薪幅度最低,為2.1%;其次為一般僱員和中層僱員,兩者薪酬調升幅度平均為3.2%。

調查顯示,95.9%受訪機構指調查期間設最少一項花紅計劃,29.2%設固定花紅,平均發放1.03個月基本薪金。此外,27家設非固定花紅制度,合資格僱員平均獲發1.69個月基本薪金,較2017年的1.35個月基本薪金作為非固定花紅為高。按僱員職級計算,高級僱員獲得最高6.79個月基本薪金作非固定花紅,而一般僱員獲得的非固定花紅,平均金額為1.53個月的基本薪金。

9成半機構發花紅 平均約1個月

香港人力資源管理學會指,儘管加人工是鼓勵及挽留員工主要措施,僱主亦可考慮非金錢性獎勵及福利措施,如提供事業發展機會及推行家庭友善措施等,以挽留人才。安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指,受惠經濟環境好轉,今年金融、房地產及資訊科技行業發展暢旺,加上近年不少企業均重視網絡安全,因而衍生對科技人才需要,企業為挽留人才而發更多花紅作獎勵。

節錄自                            晴報                                二零一八年六月八日