CV大掃除送舊迎新工
2018年2月9日

農曆新年過後,招聘高峰將至,有人資專家指出,今年就業暢旺,不少打工仔已提早出動,踏入1月即搵工跳槽,料農曆年後將出現轉工潮,求職者可好好把握機會。求職第一步當然是執靚CV,連帶Facebook和WhatsApp也得好好包裝。人資專家醒你10大貼士,未到年廿八,預早洗邋遢,令CV人見人愛,狗年求職一擊即中。

轉工太密怎算好? 

有些打工仔轉工太密,CV花碌碌,HR即看即棄,如何補救?安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍說,轉工太密與否,要從整份CV來看,如應徵者只有3年工作經驗,但期間做了7、8份工,每份不夠1年,那可考慮在CV省略未滿3個月的工作,看上去也不致那麼礙眼。又若擁有10年經驗,部分較短期不重要的工作如未滿一年的,也可考慮省略。此外,CV要避免出現空白期,如畢業生工作2年後辭工參加1年工作假期計劃,回來後整整1年沒工作,那難免令人起疑,但如能解釋證明期間有進修、做兼職或義工,則有助挽回失分。

小心社交媒體「露底」

搵工執靚CV之餘,也要整理社交媒體帳戶。周綺萍說,約有3至4成僱主在招聘人手時,會透過應徵者名字或CV電郵地址,搜尋瀏覽應徵者的社交媒體帳戶。但不少在職人士因久沒搵工而沒有留意這點,缺乏對帳戶私隱的重視。

說HR瀏覽社交媒體帳戶,旨在多了解應徵者為人,察看他們行為舉止是否與CV內容一致。「如你把CV執到好靚,但社交媒體留言卻錯漏百出辭不達意,那便予人不一致感覺。此外,假如你在CV展現出陽光活力一面,聲稱自己熱愛郊遊遠足,但社交媒體全是夜蒲的相片,便難免令人生疑。至於在社交媒體說老闆和同事壞話,數落公司更是大忌,HR非常在意。」若想避免在社交媒體露底,宜重新設定帳戶瀏覽權限,但仍須注意profile相要端莊得體。

WhatsApp狀態「失戀中」?

除了社交媒體,WhatsApp也是求職陣地,不要失分。周綺萍說,當HR收到CV聯絡應徵者,或會電話和WhatsApp並用,尤其相約面試,求職者往往在公司不便接聽,因此通常會用WhatsApp確認。由於WhatsApp一言一語也反應了求職者水平,回覆時別太草率。「應用完整句子,文法要正確,另要注意回覆時間,如你讀取信息後遲遲不覆,或予人散慢拖泥感覺。」WhatsApp的profile相片亦宜大方得體,同時要留意「狀態」句子。「應避免用負面語句,例如若狀態顯示『失戀中』,HR看見會否擔心你失戀心情低落,整天垂頭喪氣,無心工作呢。」

節錄自                              Recruit                                       二零一八年二月九日