人力學會料明年加薪3.5% 7年低位
2017年11月04日

與去年預測相同 指企業因經濟不穩趨審慎

【明報專訊】香港人力資源管理學會昨公布「2017年薪酬趨勢調查」,本港今年的整體基本薪金,平均加3.3%,略低於去年預計的3.5%。該學會預料明年平均加薪幅度為3.5%,與去年看齊,屬2011年以後最低。學會分析,企業因來年經濟不穩定,調整薪酬趨向保守審慎。

今年實加3.3% 金融服務最高IT最低

香港人力資源管理學會今年8至9月,訪問95間來自16個不同行業的機構,覆蓋本港15.6萬全職僱員,了解今年度僱員薪酬、花紅發放等趨勢。95家參與調查的機構中,88家公司表示今年曾調整薪金,平均調整幅度為3.3%,較預計少0.2個百分點,扣除平均通脹率1.4%後,實質加薪1.9%,學會預計明年平均加薪3.5%。

香港人力資源管理學會薪酬調查委員會聯會主席黃雅麗指出,不少企業根據前一年數據,在1月或首季調整薪金,故調整幅度或會滯後及相對保守,因來年經濟不穩定,雖有報告及評論指本港經濟向好,企業調整薪酬仍趨向保守審慎。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍指出,3.5%加薪幅度不算低,香港是外向型經濟體系,對外圍因素敏感度較高,英國脫歐、朝鮮問題會否打仗等都是影響因素,故企業表現較審慎,而要求加薪幅度不低於6%屬僱員期望,可否達成要視乎個別企業而定。

節錄自                         明報                                      二零一七年十一月四日